河南員工手冊設計-河南員工手冊設計公司?

河南員工手冊設計公司專注品牌員工手冊設計、產(chǎn)品畫冊、封面設計、畫冊印刷、設計等相關設計，擁有經(jīng)驗豐富設計師，我們秉承原創(chuàng)設計，品牌設計，服務于各個行業(yè)，河南企業(yè)畫冊設計公司通過企業(yè)文化和品牌經(jīng)營理念相互融合，幫助河南企業(yè)構建卓越品牌形象。

河南品牌設計公司企業(yè)員工手冊的作用：員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應企業(yè)獨特個性的經(jīng)營發(fā)展需要而彌補了規(guī)章制度制定上的一些疏漏。

河南員工手冊設計構架：

1、手冊前言

對這份員工手冊的目的和效力給予說明。

2、公司簡介

使每一位員工都對公司的過去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解?？梢越榻B公司的歷史、宗旨、客戶名單等。

3、手冊總則

一般包括禮儀守則、公共財產(chǎn)、辦公室安全、人事檔案管理、員工關系、客戶關系、供應商關系等條款。這有助于保證員工按照公司認同的方式行事，從而達成員工和公司之間的彼此認同。

4、培訓開發(fā)

一般新員工上崗前均須參加人力資源部等統(tǒng)一組織的入職培訓；以及公司不定期舉行的各種培訓提高業(yè)務素質(zhì)以及專業(yè)技能。

5、任職聘用

說明任職開始、試用期、員工評估、調(diào)任以及離職等相關事項。

6、考核晉升

一般分為試用轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、定期考核等?？己嗽u估內(nèi)容一般包括：指標完成情況、工作態(tài)度、工作能力、工作績效、合作精神、服務意識、專業(yè)技能、等。考核結(jié)果為“優(yōu)秀、良好、合格、延長及辭退”。

7、員工薪酬

員工最關心的問題之一。應對公司的薪酬結(jié)構，薪酬基準，薪資發(fā)放和業(yè)績評估方法等給予詳細的說明。

河南員工手冊設計,河南員工手冊設計公司

河南省地勢呈望北向南、承東啟西之勢，地勢西高東低，由平原和盆地、山地、丘陵、水面構成；地跨海河、黃河、淮河、長江四大流域。大部分地處暖溫帶，南部跨亞熱帶，屬北亞熱帶向暖溫帶過渡的大陸性季風氣候；河南地處沿海開放地區(qū)與中西部地區(qū)的結(jié)合部，是中國經(jīng)濟由東向西梯次推進發(fā)展的中間地帶。? ?河南省下轄17個地級市，1個省直轄縣級市，20個縣級市，82個縣，54個市轄區(qū)

河南品牌設計業(yè)務：

*河南企業(yè)員工手冊設計

*河南集團員工手冊設計

*河南品牌員工手冊設計

*河南高端員工手冊設計

*河南創(chuàng)意員工手冊設計